妊娠假是什么（妊娠假是什么时间）

简介：

妊娠假，是指孕妇在劳动合同期间由于怀孕需要产假而暂停工作的休假制度。妊娠假的实施是保障孕产妇权益的一个重要举措。

一、什么是妊娠假？

妊娠假是为孕妇在怀孕期间保障其身体健康，因此而暂停工作的一种休假制度。在我国劳动法中规定，女职工凭医生证明，可以享受至少98天的妊娠假，其中包括产前休息15天、产假28天和产后休息55天。若因生育等原因需要延长产假，可以按照规定申请延长，多假期间不设社保单位缴费。

二、妊娠假有哪些福利待遇？

在休假期间，针对妇女在妊娠生育过程中出现的身体变化和健康状况，国家规定了一些福利待遇，包括：

1. 所在单位需要为女职工缴纳社保。

2. 在规定休假期间，单位需要给予女职工一个不低于本人工资的生育津贴。

3. 在女职工产假期间不得解除其劳动合同。

4. 女职工享有优先配备岗位的权益。

三、妊娠假应注意哪些问题？

虽然妊娠假是为保障孕妇身体健康而制定的政策，但是在实际的操作中，女职工还需注意以下几个问题：

1. 休假期间要注意个人卫生，保持室内空气流通。

2. 休假期间不要参加任何剧烈运动或者是高风险活动。

3. 海外旅游和长途旅行要慎重考虑。

4. 需要提前安排产前检查和产后复查等事宜。

5. 出现任何身体不适，需要及时就医。

总结：

妊娠假的实施是为了保障孕妇的健康和权益，在享受福利待遇的同时也需要注意个人卫生，安全等问题。希望女职工们能在孕期健康地度过，为更好的回归工作做好充分的准备。

本文 zblog模板 原创，转载保留链接！网址：https://767n.com/post/10690.html