什么是拓展培训（拓展培训的意思）

什么是拓展培训

简介：拓展培训是一种针对企业与员工的培训方式，主要通过户外探险、游戏互动等形式来实现员工的人际交往、团队协作、沟通技巧等多方面的拓展与提升。

一、 拓展培训的基本概念

拓展培训是一种针对企业管理和员工素质提升的培训方式，它采用多样化的方法，例如：户外拓展、团队协作、冒险挑战等形式，通过给员工提供情境模拟和真实环境的联系，提高员工的精神素质和综合能力，达到更好的培训效果。

二、拓展培训的特点

1.重视员工互动：在拓展培训中，员工需要在游戏、探险、挑战等情境下完成任务，这就要求员工之间进行更好的互动。

2.注重遵循自然规律：拓展培训中，采取“自然教育”的方式旨在对员工进行启发式的教育，这种教育注重自然规律，使员工更好的理解自然规律并加以遵循。

3.着重训练管理技巧：拓展培训中，管理者需要带领员工完成任务，在完成任务过程中，会涉及到一些管理技能的培训，例如：沟通技巧、领导力、决策技巧等等。

三、拓展培训的作用

1.促进员工个人提升：拓展培训能够让员工更好的发掘自身潜力，提高员工个人的自信心和与人沟通交往的能力，让员工更好的适应企业的需求。

2.提升企业的竞争力：拓展培训能够促进企业内部员工的紧密的协作和互动，让企业内部的氛围凝聚力得到提升，从而提升企业的竞争力。

3.鼓励员工创造性思维：拓展培训能够鼓励员工通过寻求新的思路和创意来完成任务，激发员工创造性思维，提升员工综合能力，提高员工致胜心。

总之，拓展培训已经成为许多企业用于培养员工的重要方式，拓展培训不但能够提高员工的个人素质和企业的竞争力，还可让员工更好的融入企业文化。

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